Удерживаются ли алименты с отпускных?

Данной процедуре вычисления подвергаются все доходы, полученные человеком, обязанным уплачивать финансы для содержания члена семьи, не проживающего с ним. В случае отсутствия работы у лица, эта сумма исчисляется исходя из прожиточного минимума.

Однако в ситуации, когда у человека есть рабочее место, многих интересует вопрос, начисляются ли алименты с отпускных.

Алименты и отпускные

Алименты – сумма, обязательная к выплате родителем, не проживающим с ребенком, другому для обеспечения несовершеннолетнего лица. Рассчитываются с поступлений в соответствии с фиксированными ставками:

• для одного физического лица – 25%;
• для двоих – 33%;
• для троих и более детей – 50% от каждого получаемого дохода.

Отпускные – сумма, выплачиваемая работнику за время оплачиваемого отпуска. Регулирует порядок таких начислений Трудовой кодекс РФ. Согласно данному законодательному акту, деньги обязаны выдать за 3 дня до ухода субъекта со своего места.

За основу расчета берется средняя дневная заработная плата. Рассчитывается по схеме:

• среднедневная заработная плата * количество дней отпуска.

Таким образом, перед уходом на оплачиваемый отдых сотрудник получает определенную денежную сумму. И многих людей, обязанных выплачивать финансы на уход за своими детьми интересует, предполагается ли удержание алиментов с отпускных?

Удерживаются, или нет?

Порядок удержания алиментов регулирует Семейный кодекс РФ. Они удерживаются с любого полученного дохода. Так как отпускные являются официальным поступлением физического лица (разновидность заработной платы), они также подлежат удержанию определенной части для содержания члена семьи.

Деньги пересылаются получателю по устной договоренности и добровольному согласию, или же по решению суда. При неуплате средств, изымаемых с отпускных на обеспечение детей, человек, воспитывающий их, имеет право обжаловать действия плательщика в соответственных органах власти.

Отпуск с ребенком

Отец, проводя отпуск с малышом, покрывает расходы на его существование за этот период. В этом случае он надеется на избежание уплаты алиментов с отпускных за счет оплаты жизни чада в этот период. Однако законом установлено изъятие со всех официально поступивших доходов. Закон не предполагает смягчающих обстоятельств.

Отдых, проведенный с ребенком не является причиной не выплачивать алименты с отпускных.

В соответствии со статьей 116 Семейного кодекса Российской Федерации средства не могут быть востребованы плательщиком обратно, в том числе и после проведенного отпуска вместе.

Порядок начисления

Вычислением любых налогов с зарплаты и с денег, выплачиваемых в счет отпуска занимается бухгалтерия предприятия. Алименты с отпускных начисляются в том же размере что и с любого поступления. То есть 25%, 33%, 50% на 1,2 и 3 детей соответственно. Также данные зачисления подлежат налогообложению. Из предполагаемой суммы вычитается 13% НДФЛ. Затем от оставшейся рассчитывают положенное количество средств на содержание члена семьи. И лишь после этих вычислений будут переданы деньги рабочему.

Имеет место прецедент, когда органами власти назначается фиксированное количество выплат. При таких условиях расчеты проводить не требуется – из отпускных вычитается данная фиксированная ставка.

Сроки

Соответственно Российскому законодательству отпускные поступают работнику за 3 дня до начала отпуска. Если средства не зачислены по истечению этого периода, сотрудник фирмы имеет право перенести законный отдых до того момента, пока их не выдадут. Следовательно, перечисление денег другому родителю переносится до времени получения отпускных.

Если зачисление производится в срок, то сумму, предназначенную для оплаты, необходимо перечислить не позднее 3 дней после получения средств.

Алименты должны быть выплачены до первого дня ухода в отпуск!

В противном случае действия плательщика могут быть обжалованы в суде. Обычно передача денег производится в день получения отпускных.

Ответственность

Согласно Семейному кодексу РФ (а именно – статье 109), ответственной за начисление алиментов и передачу их получателю является организация, в которой работает плательщик.

То есть бухгалтерия обязана:

1. рассчитать отпускные;
2. вычесть из них 13% НДФЛ;
3. вычесть из оставшегося количества соответствующий процент, положенный для алиментов;
4. перевести деньги на лицевой счет получателя.

Если же субъект не имеет должностной работы, он сам остается ответственным перед законом за перечисление средств на поддержания жизни детей. В иных обстоятельствах фактическая ответственность за начисление лежит на руководстве фирмы.

Обязанности работодателя

Начальник фирмы должен контролировать работу бухгалтерии по зачислению отпускных, взиманию с них налогов и алиментов, а также процесс перечисления их получателю. В целом работник может не волноваться за доставку денег – это обязанность нанимателя. Он обязуется произвести оплату в срок, регламентированный законодательством России, а также проконтролировать взыскание алиментов, и их перевод.

Если же деньги от родителя, работающего на фирме, и заключившего с нанимателем официальный трудовой договор, производятся не вовремя, или же не производятся совсем, оба родителя могут обжаловать действия работодателя в суде.

Начисляются выплаты при увольнении или нет?

В последний день работы при увольнении субъекта с предприятия, ему выплачиваются:

1. заработная плата за фактически отработанные дни;
2. компенсация в счет неиспользованного отпуска за рабочий период.

Согласно Российскому законодательству все эти поступления подлежат начислению алиментов. Постановление №841 указывает на обязанность увольняемого работника совершать при увольнении выплаты на обеспечение члена семьи в полном размере в соответствии с установленными нормами.

Вывод

Так как отпускные – это официальный доход субъекта, из них вычитается НДФЛ и алименты, которые перечисляются получателю. Ответственность за начисление лежит на работодателе.